太阳镜公司人力资源管理方案模板.docx

模板太阳镜公司人力资源管理方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的步骤3二、 修改劳动定额的方法5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 人力资源的空间配置10一、 人力资源时间配置的内容10二、 人力资源配置的基本概念和种类12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14二、 招聘成本及其相关概念14第五章 基于培训需求分析的项目设计16一、 企业员工培训项目的开发与管理16二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第六章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业生涯规划的内涵与特征31第七章 绩效考评方法33一、 结果导向型考评方法33二、 制订绩效改善计划的程序38第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40第九章 薪酬体系设计的前期准备46一、 薪酬管理的基本概念46二、 薪酬体系57第十章 专项薪酬管理制度的起草62