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滤网公司人力资源分析xxx有限责任公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11二、 用实耗工时来衡量15第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试的基本程序18第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试的应用21第六章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26二、 几种常用培训方法的应用28第七章 企业员工培训需求分析的方法38一、 三维培训需求分析模型38二、 培训需求分析的含义38第八章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40二、 绩效考评标准及设计原则43第九章 绩效考评方法50一、 绩效考评方