纳他霉素公司人力资源管理实施方案参考.docx

参考纳他霉素公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 劳动定额修订的内容11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 录用环节的评估12二、 人员招聘数量与质量评估14第五章 人力资源的空间配置16一、 工作轮班制度的概念和种类16二、 两班制17三、 三班制18四、 多班制19五、 企业组织劳动分工与协作的方法23第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训与开发项目设计的原则28二、 培训项目的设计与管理应关注的问题30第七章 培训方法的选择与应用32一、 企业员工培训与开发的各种方法32二、 几种常用培训方法的应用52第八章 绩效考评系统62一、 企业员工绩效申诉的处理62二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义64第九章 绩效考评指标与设计67