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(模板)电子烟公司人力资源计划xxx有限责任公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9第四章 人力资源的空间配置10一、 人力资源时间配置的内容10二、 精益生产与5S管理12第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 笔试的特点16第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 三维培训需求分析模型18二、 培训需求循环评估模型18第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30第九章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理