速溶咖啡公司人力资源整体解决方案(模板).docx

(模板)速溶咖啡公司人力资源整体解决方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析的程序6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织机构设置的原则10二、 现代企业组织结构的类型14第三章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19二、 选择人员招募方式的主要步骤21第四章 招聘评估指标的统计分析23一、 人员招聘数量与质量评估23二、 招聘成本及其相关概念23第五章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的技术26二、 培训有效性评估的内容29第六章 培训方法的选择与应用33一、 选择企业员工培训方法的程序33二、 企业员工培训与开发的各种方法35第七章 绩效考评系统57一、 绩效管理的职责划分57二、 绩效考评误差的含义和类型60第八章 绩效考评方法67一、 综合型绩效考评方法67二、 绩效考评方法的应用策略68第九章 市场薪酬调查分析69一、 市场薪酬调查