高纯石英砂公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析的程序8第三章 劳动定额水平12一、 现代劳动定额的发展趋势12二、 确定劳动定额水平的基本原则16第四章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 实施内部招募与外部招募的原则20第五章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试的应用22二、 兴趣测试26第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的项目与内容29二、 培训课程的设计策略41第八章 绩效考评方法47一、 行为导向型客观考评方法47二、 目的和要求52第九章 绩效考评系统54一、 企业员工绩效申诉的处理54二、 绩效考评主体的特点56第十章 岗位评价数据的处理57一、 岗位评价结果误差的调整57二、 收集岗位评价有关信息的工作程序59
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