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(模板)电子烟公司人力资源制度xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 修改劳动定额的方法8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 人力资源费用支出控制的原则11第四章 人力资源的空间配置13一、 劳动环境优化的内容和方法13二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制17四、 三班制18五、 多班制19第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法24第六章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 企业员工培训与开发的各种方法34第七章 基于培训需求分析的项目设计56一、 企业员工培训项目的开发与管理56二、 企业员工培训与开发项目设计的原则63第八章 绩效考评系统66一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突66二、 绩效