(参考)稀土项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 现代劳动定额的发展趋势5二、 确定劳动定额水平的基本原则9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 工作岗位分析11二、 企业组织结构与组织机构的关系14第四章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 成本效益评估25二、 甄选环节的评估25第六章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 员工职业生涯规划的准备工作30第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 绩效考评方法的应用策略40第九章 绩效考评系统42一、 减小绩效考评误差的方法42二、 企业员工绩效申诉的处理44第十章 市场薪酬调查分析47一、 市场薪酬调查数据的分析方法47
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