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模板包装纸公司人力资源计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额统计工作的任务8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 工作岗位分析10二、 现代企业组织结构的类型13第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 能力测试19第六章 招募方式的选择22一、 内部招募的主要方法22二、 选择人员招募方式的主要步骤24第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第八章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训有效性评估的含义和作用36二、 培训效果信息的收集39第九章 绩效考评方法46一、 目的和要求46二、 行为导向型客观考评方法46第十章 绩效考评指标与设计53一、 绩效指标体系的设计要求53