简历包装术 时下正是诸多高校毕业学子辛辛苦苦找工作的时刻,近日一学弟打来电话,提及简历包装问题,言谈间颇多疑惑愤慨。笔者安慰之余细细思之,乃发现其中竟暗藏着老大的学问。 学弟是一实诚人,用济南话说叫做有么说么。毕业求职制作简历,学弟把自认为尚可拿得出手的经历一一罗列,只勉强凑足半页纸。然而,观摩求职比较顺利的同学的简历,蓦然发现自己与人家的差距人家的简历上各种经历密密麻麻足足占据了两页纸。 细看之,学弟不以为然起来:这个奖学金,根本就不是国家级的,而是某企业赞助的,一个系的同学轮流得,三年里分猪肉,无论谁都会分到一次；这个某国的国际交流项目,其实就是到那里的汉语教学机构教汉语,纯粹就是一商业项目；还有这个校团委的优秀干事,看起来挺了不起的,其实只要在校团委待过,那就是干事,而且没有不优秀的。 学弟的困惑在于,这些明明都是事实上很平常的小事,可为什么放在简历上就显得那么光辉熠熠了呢,而且用人单位往往还很吃这一套?其实道理很简单,因为在应聘者的个人能力和大学期间经历
