(模板)抗菌材料项目人力资源实施方案xx(集团)有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本及其相关概念10二、 人员招聘数量与质量评估11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第五章 企业员工培训与开发课程17一、 培训教学设计程序与形成方案17二、 实施培训教学活动的注意事项21第六章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 选择企业员工培训方法的程序44第七章 绩效考评指标与设计48一、 绩效指标体系的设计要求48二、 基于不同维度的绩效考评指标设计49第八章 绩效考评方法54一、 制订绩效改善计划的程序54二、 综合型
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