格拉辛纸公司人力资源管理实施方案参考.docx

参考格拉辛纸公司人力资源管理实施方案xxx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 笔试的特点16第五章 人力资源的空间配置18一、 工作地组织18二、 精益生产与5S管理19第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果信息的收集23二、 培训效果评估的一般程序28第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 员工职业生涯规划信息的采集30二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法32第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期的确定35二、 绩效考评主体的特点39第九章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计