纳他霉素项目人力资源战略分析.docx

纳他霉素项目人力资源战略分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的内容6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 产品实耗工时统计的方法9第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本概念和种类13二、 工作地组织14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17二、 面试的概念19第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20二、 组织职业生涯管理的含义和作用21第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22二、 培训项目的设计与管理应关注的问题29第八章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31二、 绩效考评的程序与流程设计32第九章 绩效考评方法37一、 结果导向型考评方法37第十章 员工福利管理分析4