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光致变色材料项目人力资源分析xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11第五章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13第六章 基于培训需求分析的项目设计14一、 企业员工培训项目的开发与管理14二、 企业员工培训与开发项目设计的原则21第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程的设计策略24二、 培训课程设计的项目与内容28第八章 绩效考评方法42一、 目的和要求42二、 行为导向型主观考评方法42第九章 绩效考评系统46一、 绩效管理的职责划分46二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理49第十章 员工福利管理分析51一、 员工福利的概念51二、 员工