变压器项目人力资源模式分析参考.docx

参考变压器项目人力资源模式分析xx投资管理公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。4二、 人力资源费用支出控制的作用5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10二、 笔试的特点11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13二、 甄选环节的评估16第五章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 起草与修订培训制度的要求18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的程序20二、 培训课程设计的基本原则21第七章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评标准及设计原则24二、 绩效考评指标的类型29第八章 绩效考评方法33一、 综合型绩效考评方法3