吸收性卫生用品公司人力资源实施计划(参考).docx

(参考)吸收性卫生用品公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业组织劳动分工与协作的方法11第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试环境的布置17第六章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19二、 几种常用培训方法的应用39第七章 基于培训需求分析的项目设计49一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计49二、 企业员工培训与开发项目设计的原则56第八章 绩效考评指标与设计59一、 绩效考评指标的类型59第九章 绩效考评方法63一、 绩效考评方法的比较63二、 行为导向型主观考评方法63第十章 岗位评价数据的处理67一、 收集岗位评价有关信息的工作程序67二、 岗位评价结果误差的调整68第十一章 市场薪酬调查分析71一、