光瓶酒项目人力资源体系(范文).docx

(范文)光瓶酒项目人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 劳动定额管理的内容10第四章 劳动定额统计与分析13一、 产品实耗工时统计的方法13二、 劳动定额完成情况的分析16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 甄选环节的评估18二、 人员录用评估19第六章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21二、 其他几种模型22第八章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26三、 实现培训资源的充分利用27第九章 绩效考评方法29一、 结果导向型考评方法29第十章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期及其影响因素35二、 绩效考评主体的特点38第十一章 员工福利管理分析39一、 员