姜黄素公司人力资源运营管理手册(参考).docx

(参考)姜黄素公司人力资源运营管理手册xx有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人工成本预算的方法4二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第二章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本效益评估13二、 招募环节的评估13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15二、 面试的方法17第五章 企业员工培训需求分析的方法20一、 其他几种模型20二、 前瞻性培训需求评估模型20第六章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的特点29二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30第九章 岗位评价的基本步骤32一、 进行岗位评价的基本原则32第