姜黄素项目人力资源制度参考.docx

参考姜黄素项目人力资源制度目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额统计工作的任务9第四章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 审核人力资源费用预算的基本程序11第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12第六章 招聘评估指标的统计分析13一、 成本效益评估13二、 招募环节的评估13第七章 企业员工培训与开发课程15一、 培训教学设计程序与形成方案15第八章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求的调查与确认20二、 培训需求分析的含义21第九章 绩效考评指标与设计22一、 绩效目标设置的原则22二、 绩效考评标准及设计原则24