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模板宠物食品公司人力资源管理手册目录第一章 劳动定额水平3一、 通过现行定额之间的比较来衡量3第二章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。4二、 审核人力资源费用预算的基本程序5第三章 招聘评估指标的统计分析6一、 人员招聘数量与质量评估6第四章 人力资源的空间配置7一、 工作轮班制度的概念和种类7二、 两班制8三、 三班制9四、 多班制10五、 企业员工工作任务的指派方法14第五章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 企业培训制度的含义15二、 起草与修订培训制度的要求16第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的技术18二、 培训效果评估方案的设计21第七章 绩效考评系统24一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突24二、 绩效考评周期及其影响因素25第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第九章 专项薪酬管