帐篷公司人力资源管理实施方案.docx

帐篷公司人力资源管理实施方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额修订的内容8第四章 招募方式的选择10一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10第五章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12第六章 员工职业生涯规划信息采集13一、 员工职业生涯规划信息的采集13第七章 基于培训需求分析的项目设计16一、 企业员工培训与开发项目设计的原则16二、 培训项目的设计与管理应关注的问题18第八章 绩效考评方法20一、 目的和要求20二、 行为导向型主观考评方法20第九章 绩效考评系统24一、 绩效管理的职责划分24二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突27第十章 岗位评价数据的处理29一、 岗位评价结果误差的调整29