帐篷项目人力资源实施计划.docx

帐篷项目人力资源实施计划目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析5第三章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点13第五章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动协作14二、 企业组织劳动分工与协作的方法16第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 员工职业生涯规划信息的采集22第八章 绩效考评系统25一、 绩效管理的职责划分25二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 绩效考评指标的类型32第十章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬体系设计的基本要求