文具公司人力资源制度手册.docx

文具公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 产品实耗工时统计的方法10第三章 劳动定额水平14一、 用实耗工时来衡量14二、 劳动定额管理的内容14第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本效益评估17二、 招聘活动过程评估的相关概念17第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的目标21二、 面试的方法23第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28二、 培训课程的实施与管理29三、 企业员工外部培训的实施32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的比较40二、 结果导向型考评方法40第十章 薪酬体系设计的前期准备46一、 薪酬体系设计的基本要求46二、 薪酬管理的基本概念49第