木塑复合材料公司人力资源培训方案参考.docx

参考木塑复合材料公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用笔试甄选应聘人员的方法9二、 笔试的适用范围10第五章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11二、 能力测试15第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17二、 职业与职业生涯的基本概念19第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 起草与修订培训制度的要求21第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评指标的类型23二、 绩效考评标准及设计原则26第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的确定33二、 绩效考评误差的含义和类型34第十章 市场薪酬调查分析41一、 市场薪酬调查的作用41二、 薪酬市场调查报告43第十一章 岗位评价