木塑复合材料公司人力资源系统分析(范文).docx

(范文)木塑复合材料公司人力资源系统分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第四章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10第五章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 兴趣测试14第六章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试提问的设计15第七章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估的实施18二、 培训效果的跟踪与监控25第八章 基于培训需求分析的项目设计30一、 培训项目的设计与管理应关注的问题30第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效考评标准及设计原则34第十章 绩效考评方法41一、 目的和要求41二、 行为导向型客观考评方