木塑复合材料公司人力资源实施计划(模板).docx

(模板)木塑复合材料公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员传统的制定修订方法4二、 企业劳动定员传统的制定修订方法6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9第四章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 能力测试16第六章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19二、 选择企业员工培训方法的程序39第七章 员工培训的组织与实施43一、 培训师的培训与开发43二、 实现培训资源的充分利用44第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评的程序与流程设计46二、 绩效管理的职责划分50第九章 绩效考评指标与设计54一、 绩效考评指标的类型54第十章 员工福利管理分析58一、 福利管理的基本程序58第十一章 岗位评价