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模板果酒公司人力资源运营方案xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12二、 劳动定额修订的步骤12第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 甄选环节的评估15第六章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试的目标21第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 个入职业生涯规划的含义24第八章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的执行与完善26二、 企业培训制度的含义26第九章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 综合型绩效考评方法32第十章 绩效考评系统34一、 绩效考评的程序与