模具钢公司人力资源配置方案.docx

模具钢公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 企业人力资源费用的构成5二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8二、 工作岗位分析12第四章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 情境模拟测试16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试的内容21第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求分析的含义22二、 三维培训需求分析模型22第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24二、 职业与职业生涯的基本概念26第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27二、 绩效考评指标的类型29第九章 绩效考评方法33一、 结果导向型考评方法33二、 绩效考评方法的分类38第十章 岗位评价的基本步骤41一、 进行岗位评价的基本原则41二