模具钢项目人力资源规划模板.docx

模板模具钢项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10二、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第五章 人力资源的空间配置13一、 工作轮班制度的概念和种类13二、 两班制14三、 三班制15四、 多班制16五、 企业组织劳动分工与协作的方法20第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训教学设计程序与形成方案25二、 实施培训教学活动的注意事项29第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 前瞻性培训需求评估模型32二、 三维培训需求分析模型33第八章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的特点36二、 企业员工绩效申诉的处理37第十章 员工福利管理分析39一、 员工福利