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(范文)稀土公司人力资源战略分析目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额完成情况的分析3二、 产品产量定额的统计范围和要求4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 劳动定员传统的制定修订方法9第三章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 人格测试13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15第五章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的基本结构16第六章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17第七章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38第八章 绩效考评方法40一、 综合型绩效考评方法40第九章 市场薪酬调查分析42一、 薪酬市场调查的程序42第十章 岗位评价的基本步骤45一、 岗位评价的主要步骤45二、 岗位评价的概念46第十一章 工伤管理48一、 工伤保险责任48二、 工伤认定申请