纳他霉素公司人力资源管理大纲参考.docx

参考纳他霉素公司人力资源管理大纲目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 修改劳动定额的方法11第四章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 选择人员招募方式的主要步骤14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试环境的布置18第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果信息的收集19二、 培训效果评估的实施24第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的项目与内容32二、 培训课程设计的基本原则44第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48第九章 绩效考评方法52一、 绩效考评方法的应用策略52二、 绩效考评方法的分类52第十章 薪酬体系设计的前期准备55一、 绩效薪酬体