纳他霉素公司人力资源运营方案模板.docx

模板纳他霉素公司人力资源运营方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额修订的内容9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试的目标20第六章 人力资源的空间配置23一、 企业劳动分工23二、 企业组织劳动分工与协作的方法25第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果评估方案的设计30二、 培训效果评估的一般程序32第八章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程的设计策略34二、 培训课程设计的基本原则38第九章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的应用策略41二、 绩效考评方法的比较41第十章 绩效考评系统43一、 绩效考评周期及其影响因素43二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理4