纳他霉素公司人力资源管理方案.docx

纳他霉素公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 现代企业组织结构的类型5二、 工作岗位分析9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员传统的制定修订方法13第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘活动过程评估的相关概念16二、 成本效益评估19第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用笔试甄选应聘人员的方法20二、 笔试的适用范围21第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25第七章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27二、 企业员工培训与开发的各种方法29第八章 绩效考评指标与设计51一、 绩效目标设置的原则51二、 绩效指标体系的设计要求53第九章 绩效考评系统56一、 绩效考评误差的含义和类型56二、 绩效考评周期及其影响因素62第十章 薪酬体系设计的前期准备66一、