纳他霉素公司人力资源管理计划.docx

纳他霉素公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9二、 审核人工成本预算的方法11第四章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析的程序15第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的基本程序19二、 面试的方法20第六章 招聘评估指标的统计分析24一、 成本效益评估24二、 人员录用评估24第七章 企业员工培训与开发课程25一、 实施培训教学活动的注意事项25二、 培训课程设计的基本原则26第八章 员工培训的组织与实施30一、 培训前对培训师的基本要求30二、 实现培训资源的充分利用30第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的确定33二、 绩效考评主体的特点34第十章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 绩效考评方法的分类40第十一章 员工福利管理分析43一、