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纳他霉素公司人力资源研究目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 用实耗工时来衡量8第四章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试9二、 情境模拟测试的应用10第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 笔试的特点18第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训师的培训与开发19二、 培训课程的实施与管理20三、 企业员工外部培训的实施23第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25二、 职业生涯规划的内涵与特征27第八章 绩效考评方法29一、 结果导向型考评方法29二、 综合型绩效考评方法34第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36二、 绩效指标体系的设计要求41第十章 岗位评价的基本步骤44