铁基粉项目人力资源模式分析.docx

铁基粉项目人力资源模式分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构的调查10二、 现代企业组织结构的类型14第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的基本程序20二、 面试提问的技巧21第五章 企业应聘人员的初步甄选27一、 利用笔试甄选应聘人员的方法27第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求分析的含义29二、 其他几种模型29第七章 企业员工培训与开发课程30一、 实施培训教学活动的注意事项30第八章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效考评标准及设计原则35第九章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方法42二、 目的和要求45第十章 岗位评价的基本步骤46一、 岗位评价的特点