亚微米铜粉项目人力资源战略分析.docx

亚微米铜粉项目人力资源战略分析xx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试提问的技巧13第五章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19第六章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22第七章 绩效考评系统24一、 企业员工绩效申诉的处理24二、 绩效考评周期及其影响因素26第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29第九章 岗位评价数据的处理33一、 岗位评价结果误差的调整33二、 岗位评价所需信息来源35第十章 市场薪酬调查分析36一