保温杯公司人力资源研究(范文).docx

(范文)保温杯公司人力资源研究xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员基本原则12二、 劳动定员的基本概念14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试的目标21第六章 甄选应聘人员方法24一、 人格测试24二、 兴趣测试24第七章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26第八章 企业员工培训需求分析的方法35一、 三维培训需求分析模型35第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的分类36二、 综合型绩效考评方法38第十章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40第十一章 员工