光瓶酒项目人力资源制度手册.docx

光瓶酒项目人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员的基本概念8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 工作岗位分析10二、 企业人力资源规划的分类13第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本原理15二、 加强现场管理的5S活动19第五章 甄选应聘人员方法24一、 情境模拟测试24二、 人格测试25第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 个入职业生涯规划的含义30二、 职业生涯发展的基本理论31第八章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33二、 企业员工绩效申诉的处理34第九章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的比较37二、 行为导向型主观考评方法37第十章 薪酬体系设计