滤网项目人力资源计划.docx

滤网项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 劳动定额不定期修订5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构与组织机构的关系7二、 企业组织结构的调查9第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 情境模拟测试18第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的方法21二、 面试提问的设计23第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 起草与修订培训制度的要求28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评的程序与流程设计36二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 奖金制度的制定43二、 起草单项薪酬制度文本的程序47第十一章 岗位评价数据的处理49一、