就业歧视：到处都是怪门槛 郭小姐自去年大学毕业至今一直没有找到理想的工作，原因是很多的用人单位觉得她肤色黑，相貌不符合用人标准。有个公司本来想雇用我当秘书，可是面试后就没信儿了。事后，别的同学告诉我，这个老总竟然当着好多人的面笑话我眼睛大、鼻子扁，长的像京巴儿。林女士是北京某广告公司的经理，不久前刚歇完产假上班，单位就通知她已经降职为普通职工了。 聚焦特别报道 2021届毕业生新的一轮求职大战拉开，有调查显示，近些年，有超七成的求职者曾遭遇过就业歧视。在众多求职者的抱怨声中，这些关于就业歧视的话题也成为媒体报道的热点。日前，记者走访了一些招聘会，收集了目前就业市场上最常见的几类歧视样本，并就其中缘由与当事人和相关企业负责招聘的人员进行了探究。 主流歧视 性别歧视 女员工职位随孩子一起降 小何是北京某高校的大四女生，从去年10月以来，她就一直奔波于各类人才招聘会，经历了求职过程中的种种艰辛。很多单位明确说只要男生，小何气愤地说，我不明白许多单位招文员为什么也不考虑女生，一些机关单位居然宣称招公务员也只
