储能电池公司人力资源战略分析(模板).docx

(模板)储能电池公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5二、 劳动定员与其他相关概念的关系6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制15一、 组织结构设计后的实施原则15二、 企业人力资源规划的分类17第四章 人力资源的空间配置19一、 工作地组织19二、 精益生产与5S管理20第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的方法24二、 面试的内容26第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 其他几种模型28第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的方法29二、 培训效果评估的一般程序30第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评误差的含义和类型38二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44第十章 专项薪酬管理制度的起草47一、 薪酬管理制度47二、 薪酬管理制度的