精选优质文档-倾情为你奉上东莞金华印刷有限公司工厂管理制度 为规范公司员工的行为，健全公司管理制度,维护公司和员工双方的权益，特制定本工厂管理制度,凡属本公司员工,均应遵守本管理制度.1.招聘管理 1.1各部门需要增补人员时,应提出人力需求申请,并经权责主管批准后,交人事部门进行招聘. 1.2本公司招聘员工时,提倡公开从社会上求职人员中择优录用,也可由内部员工引荐. 1.3应聘人员如有下列情况者,不得录用:1).童工（未满16周岁者）； 2).受通缉在案者； 3).吸食鸦片或其它毒品者；4).患有极度传染病者；5).无真实有效身份证及其它相关证件者；1.4本公司所雇佣人员时无论内招或外招,遵循平等、竞争、择优的原则,不分性别、民族、国籍或地域、宗教信仰、性取向、社会等级、政治观点等均享受同等待遇无歧视.1.5本公司在招聘员工时,人事部门不得以任何借口收取任何抵押金(物). 1.6应聘人员经面试核准录用后,应于报到时向人事部缴交下列证件或资料:1).身份证复印件一张,毕业证复印件；2
