模板球墨铸铁管项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 劳动定额修订的内容7第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 实耗工时的概念和意义10第四章 招募方式的选择11一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11二、 选择人员招募方式的主要步骤12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员招聘数量与质量评估14二、 招聘成本效益评估14第六章 基于培训需求分析的项目设计15一、 企业员工培训项目的开发与管理15二、 企业员工培训与开发项目设计的原则22第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的方法25二、 培训效果的跟踪与监控26第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的分类和比较31第九章 绩效考评方法40一、 制订绩效改善计划的程序40第十章 岗位评价的基本步骤42一、 岗位评价的概念42二、 岗位评价的特
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