参考稀土项目人力资源管理流程手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 用实耗工时来衡量7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试提问的设计14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员招聘数量与质量评估17二、 甄选环节的评估17第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的一般程序20二、 培训效果评估方案的设计21第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24第八章 绩效考评系统26一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义26二、 绩效考评误差的含义和类型28第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效考评标准及设计原则38第十章 岗位评价数据的处理
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