速冻火锅料公司人力资源管理手册(模板).docx

(模板)速冻火锅料公司人力资源管理手册目录第一章 劳动定额水平3一、 用实耗工时来衡量3二、 劳动定额管理的内容3第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额完成情况的分析9第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本效益评估13二、 招聘成本及其相关概念13第五章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训有效性评估的内容16二、 培训有效性评估的技术19第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25二、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的确定35二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36第九章 薪酬体系设计的前期准备39一、 薪酬体系39二、 薪酬管理的基本概念43第十章 岗位评