运动饮料公司人力资源体系.docx

运动饮料公司人力资源体系目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员基本原则13二、 劳动定员的形式15第五章 人力资源的空间配置18一、 加强现场管理的5S活动18二、 人力资源配置的基本概念和种类22第六章 招聘评估指标的统计分析25一、 招聘活动过程评估的相关概念25二、 招聘成本及其相关概念28第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的执行与完善30第八章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业与职业生涯的基本概念31二、 职业生涯规划的内涵与特征31第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的特点33第十章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效指标体系的设计要求38第十一章 岗位