(范文)辣椒红色素项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 劳动定额水平16一、 用实耗工时来衡量16二、 通过现行定额之间的比较来衡量16第五章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17第六章 招聘评估指标的统计分析18一、 成本效益评估18第七章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划的内涵与特征19二、 职业与职业生涯的基本概念20第八章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求的调查与确认21第九章 绩效考评系统23一、 绩效考评周期及其影响因素23二、 绩效管理的职责划分26第十章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30第十一章 薪酬体系设计的前期准备32一、 技能与能力薪酬体系设计32二、 绩效薪酬体
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