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模板速冻火锅料公司人力资源计划方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10第五章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的概念11二、 面试的内容12第六章 企业员工培训的有效性分析13一、 培训效果评估方案的设计13二、 培训有效性评估的方法15第七章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的执行与完善17二、 企业培训制度的含义17第八章 绩效考评系统20一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义20二、 绩效管理的职责划分22第九章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26第十章 岗位评价的基本步骤29一、 岗位评价的主要步骤29二、 岗位评价的