速溶咖啡项目人力资源战略分析.docx

速溶咖啡项目人力资源战略分析目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5第三章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6第四章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10二、 情境模拟测试的应用10第五章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20二、 员工职业生涯规划的准备工作21第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程的设计策略26二、 培训课程设计的程序30第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二、 绩效指标体系的设计要求38第九章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41二、 绩效考评误差的含义和类型42第十章 员工福利管理分析49一、 福利管理的基本程序49二、 员工福利的概念52第十一章 专项薪酬管理